职位描述
岗位职责:
1、定期对门店工作人员进行在职培训,重视人才;
2、负责门店的行政、人事、售前售中售后、管理辅助、协调督导等日常经纪工作,加强对行政人事工作的执行力,履行好门店的工作事务;
3、经常与店长、RE、城市公司总经理、运管部总监、行政人事部分管领导交换思想和通报工作情况,团结和协调门店及全员的人事关系,圆满完成工作任务;
4、主动关心门店及员工的工作与生活,帮助大家解决实际困难充分调动全员的工作积极性;
5、招聘、培训、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理、社保的办理、工商执照办理;
任职要求:
大专及以上学历,男性,本科优先;
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