职位描述
岗位职责:
1、负责人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试。
2、建立企业的人事档案,记录新员工,转让,终止,在职业分类的变化,择优增加;跟踪员工各类情况,掌握员工的思想状况和实际的想法和困难。
3、对员工的考勤进行记录,便于员工的工资结算。
4、制定员工考核制度,并执行。
5、制定员工的培训计划,根据员工的能力进行定向发展培训。
任职条件:
1.人事专业相关,必须有人事经验一年以上。
2.大专学历以及以上
3.年龄要求:23岁到30岁
企业福利社:
1、五险、绩效奖金、带薪年假、年终奖金、节假日福利、工会慰问金;
2、定期组织员工培训、学历再教育、在职职业资格培训、工作技能培训等;
3、丰富多彩的团建活动;
4、外地员工提供住宿;
5、员工子女享受学费减免;
6、团队旅游;
晋升发展方向:
1、教学主管—总监—执行校长--片区校长
2、骨干教师及核心管理享受企业分红
拨打电话时,请说明是在铜梁人才网上看到的!